Идея выдавать российским учителям бесплатные путёвки в санатории раз в два-три года нашла поддержку у директора столичной инженерной школы Константина Зеленского. По его мнению, такая мера позволит сохранить опытные кадры, но вряд ли привлечёт новых специалистов. Основная причина — низкие зарплаты педагогов в большинстве регионов, которые не позволяют им самостоятельно оплачивать оздоровление.
Зеленский в беседе с Pravda.ru привёл цифры: в Центральной России учителя получают 50–60 тысяч рублей, а стоимость 21-дневной путёвки в санаторий достигает 150 тысяч, со скидкой — около 100 тысяч. Это почти два оклада. Средний возраст учителя — 45–47 лет, и в этом возрасте особенно важно поддерживать здоровье. В отличие от силовиков или сотрудников корпораций, у педагогов нет доступа к ведомственным здравницам.
Отсутствие системной реабилитации ведёт к профессиональному выгоранию и снижает качество образования. По мнению эксперта, санаторная поддержка помогла бы удержать тех, кто уже работает в школе, что особенно важно на фоне растущего дефицита учителей. Однако кадровую проблему в целом она не решит.
Первые сертификаты «Новгородский учитель» получили 10 педагогов.